哪些员工真正愿意与公司共同进退?哪些员工相信公司未来的发展?如何让员工掏钱自己激励自己?
看看我们一位从事母婴用品店的学员,他是如何在2019年4月份,仅仅用了8天时间,就轻松赚回一年整年经营成本的,然后放心大胆的开启一年之内的零风险赚钱模式的
为什么你的店铺做活动就是没有人响应呢?肯定又是充300送100,或者是充500送1000的代金券的活动对吧?你还在用5年前的思维做活动,怎么可能会有客户来响应呢?